◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ ビジョンや全社の目標といったものについてお聞きしたいことがあります。 当社では、明確にビジョンを示しているにも関わらず、先日ある社内アンケートを行ったところ 「会社の方向性が見えない」 「目指すところをはっきりと示し…

◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ ビジョンや全社の目標といったものについてお聞きしたいことがあります。 当社では、明確にビジョンを示しているにも関わらず、先日ある社内アンケートを行ったところ 「会社の方向性が見えない」 「目指すところをはっきりと示し…

◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ 前回までのメルマガで「なぜ評価制度が必要なのか」というお話をお聞きしてきましたが、 会社が期待する項目に沿って人事評価制度をつくった後、 実際に、社員に自分の評価を上げようとやる気を持って仕事をしてもらうためには、や…

◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ いつもメルマガ拝見しています。 評価制度は、そもそも何のために必要なのでしょうか？ 人が人を評価するのは、そんなに簡単ではないと思うのですが、、、 特に、小さい会社であれば、社長が「こいつは頑張っているな」などと、判…