◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ 正直、社員教育、人材育成を積極的に行おうという気持ちが起こりません。 人間はそんなに簡単に変わらないだろうと思うからです。 教育にお金をかけるのであれば、「優秀な人材を採用する」ということにお金をかけるべきかと思いま…

◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ 社員の数字に対する意識が弱く、困っております。 会社全体が数字に対して敏感になることで、将来的な成長も見込めますし、課題に対しても経営的な観点などを踏まえて、より深い議論ができるように思います。 社員に、数字に対して…

◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ うちの会社では、上下関係にとらわれすぎず、社内の会議やチームミーテイングなどでは、できるだけ社員1人1人が自分の考えや意見を発言できる環境であってほしいと思うのですが、どうしても「社長がAといったから」「管理職や上司…

◆◇◆ 今回のご相談内容 ◆◇◆ 「コロナは自分の責任ではないのに、そのせいで去年よりボーナスが減るのは納得いきません。」と言ってる社員がいるようです。 正直、ため息がでますが、、、社長として説明をするとしたら、どんな説明をしたらよいでしょうか？ ◆◇…